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早期戦力化が企業戦略のポイント！

企業戦略において、企業間競争を優位にし、
先駆けるために必要なことーそれは、いち早く若手人材を戦力化すること。
アイプラスの早期戦力化プログラム「READINESS（レディネス）」では、
早期期戦力化を推進し、ビジネス社会で育つベースづくりをお手伝いします。

「READINESS」はもともと教育心理学用語で、学習に必要な条件が整っている状態のことです。
「READINESS」が不十分では、どんなに高度な理論や教育システムも浸透しません。
日本語を知らない外国人に「日本語の文法」を、雪を一度も見たことのない子どもに雪だるまの作り方」を教えるようなものです。
早期戦力化プログラム「READINESS」では、入社後、業務遂行に必要な知識や技能の習得が
スムーズになされるために、そのベースとなる
「ビジネス社会のルールやマナー」「自己成長意欲」「コミュニケーションの基礎」を身につけ、
早期戦力化に向けて「READINESS」の状態にするプログラムです。

これらの呟きは、殆どの場合がセルフトーク（心の中の声）でなされるため、同僚や上司が気付かないうちにマイナス思考サイクルに陥り、気付いた時には、離職や伸び悩みという事態を招きかねません。